As one of the oldest home and office remodeling companies in the city, we have a very special feeling that our duty is to be the best!
Each single remodeling or renovation project that we take puts our unique project management system to a test. This kind of a complex take on both home and apartment remodeling projects includes a detailed project overview, constant client communication, an advanced invoicing system, a weekly delay guarantee, and other advantages that you will just love working with us!
Read More在上海市人才引进政策体系下,劳务派遣人员申请人才引进落户的情况较为复杂,需严格依据相关政策细则进行判断。按照《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》等规定,原则上中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口的范畴。这主要是为确保人才引进过程中劳动关系的稳定性与合规性,使引进人才与用人单位建立直接且清晰的雇佣联系,以便于人才管理与服务,也利于保障人才权益及城市对人才资源的精准把控 。
Read More公示阶段:审核通过后进入公示环节,在“上海人社”官网公示5天。期间接受社会监督,若有异议,相关部门会调查核实,无疑议则进入下一步。
Read More而随迁针对的是配偶在上海没有工作的状况。这种情况下,需配偶户口所在地提供无业证明或者失业证明。相较于随调,随迁对主申请人的要求更高,例如在学历、职称、纳税(社保封顶)总额以及对上海的贡献度等方面 。
对于最近4年内累计36个月及申报当月,在本市缴纳职工社会保险基数达上年度全口径城镇单位就业人员平均工资3倍,且社保基数与个税应纳税所得额匹配的持证人员,持证及参保年限可缩短至5年。
横版税单在国家税务总局上海市电子税务局获取。
在社保缴纳方面,以高级职称申请人才引进,通常要求社保缴纳基数至少在上海上年度职工社会平均工资的 2 倍以上,且社保和个税相匹配 。假设 2025 年上海上年度职工社会平均工资为每月 22792 元,那么社保缴纳基数应达到每月 45584 元及以上 。尽管您在上海缴纳了养老保险,但由于工作单位性质问题,即便社保基数达标,也不能凭借此办理人才引进落户 。